Юридична консультація Користуючись нашим сервісом, ви можете швидко отримати вичерпну відповідь на питання з галузі права. Ми консультуємо по питанням з цивільного, сімейного, адміністративного, трудового, житлового права; адміністративної відповідальності, загального законодавства (звернення громадян, захист прав споживачів)
мій чоловік працює у виправній колонії.Написав рапорт про вихід на пенсію за вислугою років, а начальник його не відпускає,а посилає на три букви(вибачте). Послали рапорт реком.листом з повідомленням, а він його порвав, а в канцелярії його не зареєстрували,за наказом начальника. Що йому далі робити, куди звертатись? Дякую Добавив запитання: наталья
Текст відповіді:
Якщо у Вас на руках є докази того, що Ви відправляли рапорт рекомендованим листом з повідомленням та описом вкладення в нього, Ви маєте право звернутись до суду з позовом про порушення права виходу на пенсію за законом, відповідачем в цьому випадку буде організація , де працює Ваш чоловік. Обов'язково до позовної заяви треба додати копії всіх квитанцій про одержання організацією рекомендованого листа та копію рапорта. Ви подаєте до суду в тому населеному пункті, де Ви зареєстровані.
Я студентка денної форми навчання, маю сина 9 місяців, Чи може моя мама оформити на мою дитину декретну відпустку? І які для цього потрібні документи Добавив запитання: Гаджала Яна
Текст відповіді:
Вам необхідно написати заяву до відділу захисту та соціального забезпечення громадян з викладенням вашого прохання та вказуєте причину та необхідність такого звернення.
Доброго дня.Можливо ви мені вікриєте очі на деякі речі, котрі мене просто заганяють в тупий кут, і я не знаю,як далі взагалі жити моїй родині, або хоча б порадите до кого звернутися з моїми проблемами.В 2004 році я назавжди втратила чоловіка, він загинув в ДТП.На поховання чоловіка сел.рада мені надала 50грн. Зі сторони причетних до скоєного,а ні з якої іншої допомоги ніякої не було,дякувати Богу, що на той момент в домі була така сума грошей,яка дозволила мені провести захоронення чоловіка. Я маю двох синів-18 років, і 11років.На старшого отримую аліменти від першого шлюбу, яких ледве вистачає на проїзд до навчального закладу, де він вчиться, на молодшого-пенсію по втраті годувальника мінім. розміру, а саме-600грн.Сама я працюю в прив.підприємця, отримую зарпл., в розмірі 1500грн.Восени минулого року Калин.с\р не зрозуміло на яких підставах відріз. центр.опалення по селищу, ми цілу зиму грілися від обігрівача, так, як свого опал. в нас нема, ледве зводимо кінці з кінцями. Можливо Ви дасте якусю слушну пораду, як нам вийти з того положення в якому ми є на сьог.день.Дякую. Добавив запитання: Lena Moroz
Текст відповіді:
Зателефонуйте мені 0974881622 для більш повного розуміння вашого запитання та надання кваліфікованої відповіді.
я народила дитину в кінці січня гроші мають нарахувати на початку квітня. допомогу підняли до 24тис.грн. мені нарахують 18 чи 24 тис.грн. Добавив запитання: ірина
Працівник, який працює на підприємстві №1 на 25ставки влаштовується на роботу з 5-годинним робочім днем на підприємство №2. Трудова зберігається на підприємстві №1. Основним місцем роботи вважається підприємство №1? Чи вважається це сумісництвом, коли на основному місці роботи працівник працює на 25ставки, а на іншому з 5-годинним робочім днем? Підприємство №2 вимагає від працівника трудову книжку,чи це правомірно, як діяти у такій ситуації? Добавив запитання: Вікторія
Текст відповіді: Ви повинні самі вибрати основне місце працевлаштування і там повинна зберігатись трудова книжка, а на підприємстві за суміцництвом з Вами повинні укласти відповідну угоду та сплачувати всі належні податки на нараховану заробітну плату.
Працюю в ПТУ керівником вокальної групи на 1 ст. і за сумісництвом на 0,5 ст в дитячому садочку хореографом. В ПТУ звільнився напарник і мені запропонували забрати його 05, ставки. Чи маю я право працювати в ПТУ на 1,5 ст. і за сумісництвом в д.садочку на 0,5 ст? Добавив запитання: Валентина
Текст відповіді: Так, Ви маєте право працювати і на основному місці роботи і за суміцництвом на будь-якій ставці, але Ваше керівництво повинно здавати належним чином оформлені декларації та сплачувати всі податки стосовно нарахованої Вам заробітньої плати та ставити відмітки в трудовій книжці ,а на підприємстві за сумісництвом потрібно оформити відповідну угоду.
Головна 
на питання з галузі права. Ми консультуємо по питанням з цивільного, сімейного, адміністративного, трудового, житлового права; адміністративної відповідальності, загального законодавства (звернення громадян, захист прав споживачів)
