Юридична консультація Користуючись нашим сервісом, ви можете швидко отримати вичерпну відповідь на питання з галузі права. Ми консультуємо по питанням з цивільного, сімейного, адміністративного, трудового, житлового права; адміністративної відповідальності, загального законодавства (звернення громадян, захист прав споживачів)
1. Доброго дня. Я працював в будівельній фірмі 3 роки. Останні 1,5 року ходив а роботу всі робочі дні місяця, а платили за половину, і по табелю ставили половину. 2 роки тому я брав позику на фірмі, з якої залишилось виплатити 9500грн. Примусили звільнитись, і примусили підписати договір про погашення заборгованості за пів року. Зараз дзвонять і погрожують подати в суд, накласти арешт на квартиру...
2. Паралельно я вчився в інституті, фірма платила за навчання, при звільненні мені мали виплатити компенсацію за відпуски 3800грн., з яких зняли 2100 оплати за кредит(хоча по договору-розписці оплата мала йти з наступного місяця) не попередивши мене, а решту суми не видали, бо сказали, що її знімають як податковий кредит, через те, що вони платили за навчання...І казали щоб я розписався, що отримав її...
Запитання: 1.Чи може дойти до того, що накладуть арешт на квартиру(приписана дитина 1,5року)? 2.Як я можу доказати що вони повинні були виплатити мені всі компенсації, а потім знімати кредити і т.д.? 3.Що максимально мені може бути негативного? 4.Як мені законно вирішити цю ситуацію, оскільки грошей оплатити їм не маю, стою на біржі, маленька дитина...? Добавив запитання: Олег
Текст відповіді:
Ваше запитання потребує ретельного вивчення документів, які ви підписували.
Тому рекомендую Вам звернутись до мене за телефонами .
Доброго дня! Прошу вашої допомоги, щоб розібратися у такому питанні. Я недавно закінчила ВНЗ. Навчалась за державний кошт як інвалід ІІ групи. На скільки мені відомо, державників забезппечують робочими місцями і в першу чергу тих, які користуються соціальними пільгами. Але з нашої акдемічної групим, де всі студенти навчались за кошти держави, жоден не отримав направлення на роботу. Студентів попросили самим знайти собі направленя на роботу та принести їх до університету. Звичайно студенти зробили липові направлення, бо за пару тижнів без диплому на руках неможливо знайти роботу. Я такого направлення не принесла і мені сказалаи написати заяву на самостійний пошук роботи, що я і зробила. По закінченні начання мені видали довідку, з якою можна звернутись на біржу праці. Але у довідці вказано, що я навчалась за кошти фізичних осіб, хоча я навчалась за держ замовленням. Я хочу поскаржитись на роботу університету і на виконання ним свої обов'язків. Підскажіть, будь ласка, куди мені потрібно звернутися. Дякую за увагу. Добавив запитання: Барладян Мар'яна
Текст відповіді: Передзовоніть мені (097)488-16-22 або (063)231-71-12 і я Вам розкажу процедуру оскарження .
Щиро вдячна вам за відповідь.Уточнення мого запитання:я навчалася на денній формі 4 роки.У районному пенсійному відділенні мені сказали.що навчання не береться до уваги,Але ваша відповідь дала мені надію ,туму підкажіть.будь ласка. на які документи(закони )я можу посилатися.Щиро вдячна. Добавив запитання: галина
Текст відповіді:
Щодо зарахування часу навчання до загального трудового стажу повідомляю наступне.
Види трудової діяльності, що зараховуються до стажу роботи, який дає право на трудову пенсію, визначено статтею 56 Закону України "Про пенсійне забезпечення". Окрім трудової діяльності до стажу роботи зараховується також навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі.
Разом з тим, з моменту набрання чинності Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", замість трудового стажу сьогодні існує поняття страхового стажу. Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Таким чином, до 01 січня 2004 навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі враховується до трудового стажу (фактично страхового стажу) в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, а починаючи з 01 січня 2004 року відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", період навчання особи в вищому навчальному закладі може бути враховано в страховий стаж лише за умови добровільної участі громадян у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування шляхом укладення договору з Пенсійним фондом України та сплати за період навчання страхових внесків.
Працюю в бібліотеці методичного кабінету на 0,5 ставки. Години роботи – з 13.00 до 17.00. З вересня пішла працювати в школу бібліотекарем також на 0,5 ставки (у школі всього 9 класів). Години роботи в школі – з 8.00 до 12.00. У бібліотеці методичного кабінету отримую доплату за вислугу років у розмірі 10% до посадового окладу (стаж бібліотечної роботи – 14 років) ( Постанова Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 № 84 "Про затвердження Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек). У школі таку доплату мені не виплачують, аргументуючи це тим, що я – сумісник (згідно з п.5 вищезазначеної Постанови "особам, які працюють за сумісництвом, зазначена доплата не виплачується"). Але ж, згідно з п. 11 "Переліку робіт, які не є сумісництвом" (Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій (затверджено наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28.06.1993 № 43) "… якщо оплата його праці по основній та іншій роботі не перевищує повного окладу (ставки)" я не сумісник. Чи правомірні дії бухгалтерії? Чи маю я право на доплату за вислугу років у школі? Добавив запитання: Бончковська Світлана Геннадіївна
Текст відповіді:
Все що ви написали вище, викладіть в письмовій заяві до бухгалтерії.
тільки після аргументованої письмової відмови, ви маєте право звернутись
Я маю право не підписувати згоду на збір та обробку персональних даних, запропоновану мені работодавцем посилаючись на Закон України «Про захист персональних даних»? Добавив запитання: Сергій
Доброго дня! Хочемо запитати у Вас: чи може державний службовець бути матеріально-відповідальною особою? Тобто: чи можна з державним службовцем укласти договір про повну матеріальну відповідальність? Добавив запитання: Віктор
Можна, якщо його посада передбачає матеріальну відповідальність
Головна 
на питання з галузі права. Ми консультуємо по питанням з цивільного, сімейного, адміністративного, трудового, житлового права; адміністративної відповідальності, загального законодавства (звернення громадян, захист прав споживачів)
