Юридична консультація Користуючись нашим сервісом, ви можете швидко отримати вичерпну відповідь на питання з галузі права. Ми консультуємо по питанням з цивільного, сімейного, адміністративного, трудового, житлового права; адміністративної відповідальності, загального законодавства (звернення громадян, захист прав споживачів)
Праціваник подав заяву до суду про незаконне його звільнення з роботи та поновлення на роботі. Судову справу виграв працівник . Підприємство в свою чергу подає до апеляції і виграє справу підприємство. Які правильно зробити запис до трудової книжки працівнику. Добавив запитання: Людмила
Людмило! Зателефонуйте мені і я надам Вам кваліфіковану відповідь
Добрий вечір! Дуже прошу Вас проконсультувати мене по такому питанні. Я зараз вагітна і стою на Біржі, в січні планую робити декретну відпустку та групу по інвалідності. Чи не заставлять мене на Біржі повернути виплачені гроші (Вони можуть порахувати це як додатковий дохід, а це не одобряється їхніми правилами). Чи положено мені виплачувати декретну відпустку, коли в мене буде група? Добавив запитання: Федорук Маряна Володимирівна
Текст відповіді:
Поки Ви будете одержувати компенсацію на біржі праці, доти вони зобов'язані виплачувати вам всі необхідні виплати , які передбачені і на звичайному підприємстві. Щодо інвалідності, то виплата декретних не пов'язана з виплатою коштів по інвалідності.
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи може засновник підприємства призначити себе директором цього підприємста? Що для цього необхідно? Добавив запитання: Тетяна
Текст відповіді:
Для відповіді на Ваше запитання мені необхідно знати яка форма Вашого підприємства. Ви можете мені зателефонувати або написати на сайті. Дякую за запитання.
Доброго дня.В мене питання такого роду, чи можу я влаштуватись( бути прийнятим) на роботу на державну службу, після звільнення з органів внутрішніх справ за порушення дисципліни ст.64 п"є" Положення про проходження служби рядовим та начальницьким складом ОВС, чи в цьому є якісь обмеження. Добавив запитання: Андрій
відповідь:
якщо вільна вакансія, то на розсуд роботодавця,законом не передбачено обмежень за даною статтею